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加盟我们

招聘岗位:运营副总经理

岗位职责:
1、 负责公司招商、商贸业务、企业宣传策划、物业运作等的整体运营管控。
2、 组织制定、修改、完善运营系统各项管理规章制度,监管相应制度流程的执行。
3、协调运营系统各部门间的工作事务,全面掌握公司运营部门的运行状况、各项业务开展的动态情况,及时定期或不定期的汇报给总经理。
4、负责组织运营系统各项经营管理数据的汇总和统计分析,为公司业务拓展提供决策支持的依据。
5、及时提取运营监控数据,分析运营过程中的异常情况,挖掘原因,分析风险、评估影响。
6、负责公司重要客户关系维护。
7、组织并主持公司运营系统会议,推进落实会议决议。
 
岗位要求:
1、专科以上学历,五年以上中高层管理工作经验。
2、熟悉企业的运营系统运作,具有良好的数据分析和判断能力,思路清晰。
3、对数据具有极强的敏感度,能够从海量数据中敏锐地发现有价值的规律。
4、具备良好的组织协调和解决复杂问题的能力,具备较强的逻辑思维能力。
5、正直自信、思维慎密、处事严谨,具有较强的统筹协调能力和抗压能力。

招聘岗位:财务副总经理
岗位职责:
1、建立和完善财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系、财务预算与分析体系、融资与资金管理体系,进行有效的内部控制。
2、组织领导企业的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作。
3、完成公司财务相关经营分析、效益改进工作,为实现公司各项战略目标提供财务保障和决策支撑。
4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。
5、协调企业同外部相应的关系。
6、对下属进行工作部署,提供业务指导,组织实施财务培训、绩效评估,不断提升公司财务管理水平。
7、上级交办的其他事项。
 
岗位要求:
1、专科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业;
2、具备三年以上大中型企业财务高层管理工作经历;
3、会计中级以上职称;
4、有丰富的全套帐务处理经验,熟悉税务处理流程、对税法有深刻的了解;
5、精通财务运作流程,有制定规范财务制度的能力及经验;
6、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运作有较深刻的理解,具备出色的管理能力和良好的沟通技巧;
7、熟悉财务管理业务流程与税务筹划,精通现行会计准则、制度及国家相关税收政策;
8、工作细致、严谨,有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有工作热情和责任感,具有组织和决策能力。
9、良好的敬业精神和职业道德。

招聘岗位:行政副总经理
岗位职责:
人力资源方面:
1、根据公司的发展规划,组织制定行政人事部门机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
2、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的绩效、薪酬管理体系,激发员工的工作积极性和主动性。
3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
行政方面:
1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,全面安排日常办公行政工作。
2、不断提升行政服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;促进各部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作。
3、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
4、负责公司各类制度运作机制的构建和推行,严格把控制度的质量和运行效果。
5、重大会议及活动的组织筹备工作,做好重要来宾的接待及相关外联工作,树立企业良好形象并维护企业对外公共关系。
 
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业专科科及以上学历 ,并能熟练掌握日常办公软件。
2、了解现代企业管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、三年以上大中型企业人事行政高层工作经验者优先。
 
有解决危机事件的能力。
4、具有很强的计划性和实施执行的能力;较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力,较强的责任感与敬业精神;有亲和力,很强的激励、团队领导能力,责任心、事业心强。
 
招聘岗位:客服主管
工作职责:
1、负责客服团队的整体管理,即时处理客户咨询、客户投诉、客户来访、拜访客户等工作环节过程中所出现的各种问题,给予下属客服工作指导与支持,不断提升公司客服水准。
2、及时监管客服人员:处理客户反馈问题,跟进问题处理进程、处理结果,问题处理完毕做好回访记录等。
3、建立完善的客服人员专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法。
4、针对客户对公司与服务的相关反馈、主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议。
5、建立并不断完善客户服务机制,根据各阶段不同情况制定客户服务方案与流程,并组织有效实施;协助完成公司经营目标。
6、负责客服团队建设、客服人员培训、数据统计,及时汇报上级。
7、定期搜集整理客户信息、客户反馈。
8、定期进行客户满意度调查及分析,定期或不定期进行客户需求分析。
9、其它相关工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,3年以上客服团队管理经验。
2、具备客服管理、培训、数据统计分析等相关技能。
3、有团队规范化管理经验,良好的服务意识,较强的组织、沟能、协调能力。
4、品行优异,综合素质高;待人热诚;刻苦勤奋;责任心强,工作积极主动,认真细致;坚忍、抗压能力强;勇于攻坚克难,解决问题能力强;对自己要求高。怀有与公司共同发展的热诚。
5、条件优秀者,可放宽要求。
 
 
招聘岗位:企划主管
岗位职责:
1、负责公司企划部的整理管控工作,负责企划部相关制度、流程、规范的制作与完善。
2、根据公司的经营战略,制定年度营销推广计划。
3、编制企业广告宣传策略,编制广告营销策划方案。编制广告预算,执行广告费用管理相关规定/流程。
4、负责宣传推广文案及宣传资料文案等企划文案的撰写,负责公司所有宣传资料(线上、线下及印刷品等)的规划及应用执行。
5、与广告公司协作,开展企业品牌推广、市场/客户拓展、广告创意制作、广告发布等市场营销策划活动。
6、负责公司所有媒体资源(网络、视频、纸媒及其他)平台的开发利用、日常规划和操作管理执行、维护。制定媒体推广计划、媒体评估、建立良好的媒体关系。
7、负责公司各类宣传推广活动的规划、策划和执行。在活动过程中执行督导,现场管理,突发情况管理,及后期的活动评估。
8、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,收集市场信息,提交研究报告,拟定应对策略。
9、负责公司营销推广策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理。
10、其它相关事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、广告策划等相关专业;
2、有三年以上企业策划工作经验,其中两年以上企划主管经验;
3、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;
4、具有独立的工作能力和熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑;
5、有品牌运作和策划工作案例,具有把握市场动态、市场方向的能力;
6、分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力; 
7、思维活跃,敢于创新,具备高度的工作热情和事业心,良好的职业素养及有良好的团队合作精神。
8、条件优秀者可放宽要求。
 
招聘岗位:法务主管
岗位职责:
1、负责起草或审核公司相关的合同、协议、制度、规范等,防范、化解法律风险。
2、负责起草和审核公司业务法律文件,对公司受理项目的法律风险提出意见。
3、独立解决公司业务开展中出现的法律事务相关问题,负责分析与处理与公司相关的诉讼、仲裁等。
4、负责对公司运营中发现的法律风险和隐患提出切实有效的解决方案。
5、负责参与重大项目、合同谈判工作。
6、负责为公司重大投资,经营项目提供法律咨询和法律意见,为企业项目投资的可行性及风险性做好法律评估。
7、为公司各部门提供法律咨询、法律意识培训等。
8、其它相关事宜。
任职要求:
1、专科或以上学历。
2、具有三年以上企业法务管理工作经历。
3、熟悉经济法、公司法、知识产权法、合同法、劳动法等相关法律法规和国际惯例等。了解公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作。
4、具备诉讼知识和经验,具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力和协调配合能力。
5、条件优秀者可放宽要求。

招聘岗位:公共关系主管
岗位职责:
1、全面管理公司公共关系部门各项事务。
2、制定、完善本部门各项规章制度、流程,并组织实施。
3、负责国家扶持项目申报,包括项目信息获得、材料编写、现场审核、后期跟进等相关工作。
4、负责公司所需荣誉申报,包括荣誉信息获取、申报材料准备、报送及后续相关工作。
5、负责对公司项目和荣誉申报工作进行总结、归纳、分析、建立项目和荣誉申报管理体系。
6、开发拓展有效的对外沟通渠道,维护政府、行业协会、媒体等方面的关系。
7、公司证照、资质相关事宜的办理。
8、及时了解国家、地方各项与公司事务相关的政策法规。
9、负责对外对内客户接待等相关事宜。
10、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、专科以上学历,三年以上相关管理岗位工作经验。
2、良好的气质形象及语言表达沟通能力,有较强的文字编辑能力,心思缜密,思维逻辑性好,反应能力强,富有亲和力,综合素质较好。
3、高度的工作热情,积极上进,认同企业文化,良好的团队合作精神。
4、熟悉商务社交礼仪,较强的社会活动和对外联络能力。
 
招聘岗位:保安
招聘人数:多名
性别:男女不限
身高:1.65米以上
年龄:20-40岁之间
学历:初中以上
要求:体格强健,工作认真负责,责任心强,有较强的团队精神和协作精神;有1年以上物业公司保安工作经验,退伍军人优先录用,思想品德良好,作风正派无不良纪录、无纹身。